（1）用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者因“用人单位有过错”解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。本题中甲企业有过错，不得要求刘某支付违约金；（2）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。