（1）用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日，即8月1日至10月31日，共计3个月。（2）2倍的工资是指正常支付工资加上额外一个月工资的补偿金。（3）季某可要求乙公司补偿的金额为6 000×3＝18 000（元）。