1. 核心法律规定

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。

- 起算时间：用工满1个月的次日（本题为2021年3月1日）
- 支付上限：最多支付11个月的双倍工资

2. 本题时间线与计算

- 用工时间：2021年2月1日
- 订立书面合同时间：2021年4月1日
- 各月工资支付情况：- 2月：用工第1个月，只需支付正常工资：3000元
- 3月：用工满1个月未签合同，需支付2倍工资：3000×2=6000元
- 2月+3月工资总额：3000 + 6000 = 9000元，对应选项A

 

关键记忆点：
未签劳动合同的双倍工资，首月正常发，从第2个月开始才按双倍支付，且最多支付11个月。

要不要我帮你整理一份劳动合同订立相关的高频考点清单，把双倍工资、试用期、无固定期限合同这些考点都汇总好？