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非居民个人在中国境内从两处以上取得工资，薪金所得的，应当在取得所得的次月15日内申报纳税
非居民个人取得工资，薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴
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银行在办理划款的时候，发现付款人钱不够的时候，应通过被委托的银行向收款人发出未付款通知书
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时点，一手交钱，一手交货
时段，干多少活拿多少钱
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汇款回单是汇出银行受理汇款的依据，
收帐通知是银行将款项确认收入收款人帐户的凭据
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当月增加的固定资产，当月不计提折旧，从下月起计提折旧；当月减少的固定资产，当月仍计提折旧，从下月起停止计提折旧。
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对于固定资产的盘亏损失，扣除经保险赔偿或过失人赔偿后的净损失，应计入营业外支出（而非管理费用）。
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对于短期租出的固定资产，取得的租金收入计入其他业务收入，计提的折旧计入其他业务成本（而非管理费用）
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由于更新改造而停用的固定资产的账面价值已转入"在建工程"，所以不提折旧。
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系统，我不是选对了吗，为什么给我判错了
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把不含税价格算出来÷(1+%)
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钱少+必备条款=终局
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合同未履行完不计税
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本月材料成本差异率=（-20-15）/（200+150）×100%=-10%，领用原材料的实际成本=180×（1-10%）=162（万元），当月结存材料的实际成本=200-20+135-162=153（万元）。
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继续或两倍赔偿
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劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。
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3、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是（ ）。
违约金的支付主体只能是劳动者
经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
经济补偿金的支付主体只能是用人单位
BA
选项AD正确，违约金的支付主体只能是劳动者，而经济补偿金的支付主体只能是用人单位；
选项B错误，经济补偿金是指按照劳动合同法的规定，在劳动者无过错的情况下，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时，应给予劳动者的经济上的补助，并非用工双方约定；


选项C正确，禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业限制之外的其他事项与劳动者约定由劳动者承担违约金。


故选B
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初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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