1. 会计学堂
  2. 圈子
  3. 动态详情
应交税费=当期应交税费+递延所得税（负载发生额-资产发生额）
评论
首赞
(0/1000)
评论
推荐帖子
因不可抗力或者国家税收政策调整，不能按期缴纳的，经向海关申请并提供担保，可以延期缴纳关税，但最长不得超过6个月。
初级考试交流圈
评论
首赞
从价计税，从量计税，复合计税
初级考试交流圈
评论
首赞
进项税额转出，表示不再扣除这部分，需要加回
初级考试交流圈
评论
首赞
回家机关，个人，流动小商贩
初级考试交流圈
评论
首赞
法律事件多为自然现象
法律行为多为主观
事件行为多为客观
初级考试交流圈
评论
首赞
2200=11×200
2200-2055=145
145-5=140
初级考试交流圈
评论
首赞
税不能直接减去，红冲是正确操作
初级考试交流圈
评论
首赞
人是主体，物是客体。
初级考试交流圈
评论
首赞
账簿，记账凭证，报表完税凭证，发票出口凭证以及其他有关涉税资料应当保存十年
发票存根联应当保存五年
初级考试交流圈
评论
首赞
企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划；设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划
初级考试交流圈
评论
首赞
本题考核发放非货币性福利的核算。企业将外购的产品作为福利发给员工时，不视同销售，进项税做转出处理。实际发放时：
借：应付职工薪酬 22600
贷：库存商品 20000
应交税费——应交增值税（进项税额转出） （20000×13%）2600
初级考试交流圈
评论
首赞
特殊情况就2种
收购单位支付个人款项
扣缴义务人支付个人款项
初级考试交流圈
评论
首赞
短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业结束劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外，选项A错误；离职后福利不包括长期利润分享计划，选项B错误
初级考试交流圈
评论
首赞
看月球
初级考试交流圈
评论
首赞
纳税人被市场监管部门吊销营业执照或者被其他机关予以撤销登记的，应当自营业执照被吊销或者被撤销登记之日起15日内，向原税务登记机关申报办理注销税务登记。
初级考试交流圈
评论
首赞
初级考试交流圈
初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
写作业
(0/1000)
发布
当前服务器繁忙，请稍后重试！
加入我们 联系我们 帮助中心 免责声明 投诉举报
权威认证： 安全联盟认证 行业示范证书 工商网监电子标识 全国公安机关 实名认证 双软认证 国家高新技术 影响力教育品牌 品牌价值机构 影响力教育机构 社会信赖职业教育品牌 知识产权认证证书

深圳快学教育科技有限公司 版权所有 未经许可 请勿转载 会计学堂仅提供会计学堂相关教材及教辅资料

粤公网安备 44030502000945号 粤ICP备19043111号 ICP证 粤B2-20160240 营业执照 出版物经营许可证 广播电视节目经营制作许可证

举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求，完成实名认证后才可以发表文章视频等内容，以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...