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2026年2月1日某企业购入原材料一批，开出一张面值为113000元，期限为3个月的不带息的商业承兑汇票。2026年5月1日该企业无力支付票款时，下列会计处理正确的是（ ）。
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纳税人新征用的非耕地，自批准征用次月起缴纳城镇土地使用税
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选项A，因不可抗力灭失住房，重新承受住房权属，由省、自治区、直辖市决定免征或者减征契税；
选项B，国家机关承受房屋权属用于办公的,才可以免税；


选项C，纳税人承受荒山、荒地、荒滩土地使用权,用于农、林、牧、渔生产的,免征契税,修建工厂不免征契税。


【提示】此类知识点可在《考点汇编-税收优惠》进行学习。
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连续3天打卡每日一练的任务，累计打卡908天，坚持打卡，考试必过~
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本题考核的是应付票据的知识点，企业开出的是不带息的商业承兑汇票，票面到期值与面值相等。无法支付要转销应付票据，同时增加一笔"应付账款"。如果是银行承兑汇票，无法支付要转销应付票据，同时增加一笔"短期借款"。
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选项A，因不可抗力灭失住房，重新承受住房权属，由省、自治区、直辖市决定免征或者减征契税；
选项B，国家机关承受房屋权属用于办公的,才可以免税；


选项C，纳税人承受荒山、荒地、荒滩土地使用权,用于农、林、牧、渔生产的,免征契税,修建工厂不免征契税。
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"应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利费"、"非货币性福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"带薪缺勤"、"利润分享计划"、"设定提存计划"、"设定受益计划"、"辞退福利"等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算
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养老保险属于离职后福利。
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本题考核发放非货币性福利的核算。企业将自产的产品作为福利发给员工时，应视同销售，并确认收入，结转成本。实际发放时：
借：应付职工薪酬 45200
贷：主营业务收入 （20×2000）40000
应交税费——应交增值税（销项税额） （40000×13%）5200
同时结转成本：
借：主营业务成本 20000
贷：库存商品 20000
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选项A，因不可抗力灭失住房，重新承受住房权属，由省、自治区、直辖市决定免征或者减征契税；
选项B，国家机关承受房屋权属用于办公的,才可以免税；


选项C，纳税人承受荒山、荒地、荒滩土地使用权,用于农、林、牧、渔生产的,免征契税,修建工厂不免征契税。
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选项A表述正确，采用含税公允价值计量主要是为了防止乱作价，人为调节利润；
选项B表述正确，离职后福利计划，是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等，企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划；
选项C表述错误，短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬；
选项D表述正确，这样有利于保证职工应享有的权利。
故选
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本题考核的是应付票据的知识点，企业开出的是不带息的商业承兑汇票，票面到期值与面值相等。无法支付要转销应付票据，同时增加一笔"应付账款"。如果是银行承兑汇票，无法支付要转销应付票据，同时增加一笔"短期借款
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连续22天打卡每日一练的任务，累计打卡1561天，坚持打卡，考试必过~
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初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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