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会计核算的主要内容
资产的增减和使用
负债的增减
净资产的增减
收入 支出 费用 成本的增减
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纳税人新征用的非耕地，自批准征用次月起缴纳城镇土地使用税
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选项A，因不可抗力灭失住房，重新承受住房权属，由省、自治区、直辖市决定免征或者减征契税；
选项B，国家机关承受房屋权属用于办公的,才可以免税；


选项C，纳税人承受荒山、荒地、荒滩土地使用权,用于农、林、牧、渔生产的,免征契税,修建工厂不免征契税。


【提示】此类知识点可在《考点汇编-税收优惠》进行学习。
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连续3天打卡每日一练的任务，累计打卡908天，坚持打卡，考试必过~
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本题考核的是应付票据的知识点，企业开出的是不带息的商业承兑汇票，票面到期值与面值相等。无法支付要转销应付票据，同时增加一笔"应付账款"。如果是银行承兑汇票，无法支付要转销应付票据，同时增加一笔"短期借款"。
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选项A，因不可抗力灭失住房，重新承受住房权属，由省、自治区、直辖市决定免征或者减征契税；
选项B，国家机关承受房屋权属用于办公的,才可以免税；


选项C，纳税人承受荒山、荒地、荒滩土地使用权,用于农、林、牧、渔生产的,免征契税,修建工厂不免征契税。
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打卡打卡打卡打卡打卡打卡打卡打卡打卡打卡打卡打卡打卡打卡打卡
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"应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利费"、"非货币性福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"带薪缺勤"、"利润分享计划"、"设定提存计划"、"设定受益计划"、"辞退福利"等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算
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养老保险属于离职后福利。
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本题考核发放非货币性福利的核算。企业将自产的产品作为福利发给员工时，应视同销售，并确认收入，结转成本。实际发放时：
借：应付职工薪酬 45200
贷：主营业务收入 （20×2000）40000
应交税费——应交增值税（销项税额） （40000×13%）5200
同时结转成本：
借：主营业务成本 20000
贷：库存商品 20000
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选项A，因不可抗力灭失住房，重新承受住房权属，由省、自治区、直辖市决定免征或者减征契税；
选项B，国家机关承受房屋权属用于办公的,才可以免税；


选项C，纳税人承受荒山、荒地、荒滩土地使用权,用于农、林、牧、渔生产的,免征契税,修建工厂不免征契税。
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选项A表述正确，采用含税公允价值计量主要是为了防止乱作价，人为调节利润；
选项B表述正确，离职后福利计划，是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等，企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划；
选项C表述错误，短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬；
选项D表述正确，这样有利于保证职工应享有的权利。
故选
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本题考核的是应付票据的知识点，企业开出的是不带息的商业承兑汇票，票面到期值与面值相等。无法支付要转销应付票据，同时增加一笔"应付账款"。如果是银行承兑汇票，无法支付要转销应付票据，同时增加一笔"短期借款
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连续22天打卡每日一练的任务，累计打卡1561天，坚持打卡，考试必过~
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初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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