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选项D，应该是连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年。
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劳动合同可备条款包括：试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制。
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普通股除外
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股东可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。
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一般管理人员不属于竞业限制的人员。
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企业实收资本减少的原因一般包括以下几种：一是资本过剩；二是企业发生重大亏损而减少实收资本；三是因企业发展需要而调节资本结构。
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购进材料实际成本小于计划成本的差额属于节约差异，反映在材料成本差异账户的贷方；发出材料应负担的超支差异，在材料成本差异账户贷方反映，发出材料应负担的节约差异在借方反映。
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劳动者与用人单位在签订劳动合同时，遵循平等、自愿、协商一致的原则，双方法律地位是平等的。
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部门或者政府什么之类的是从编制主体来讲的。
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对预算收入是指单位接受现金捐赠。
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A国所得的抵免限额=90×25%=22.5（万元），实际在A国已缴纳税款25万元，超过抵免限额，按照22.5万元为限在今年抵扣，剩余的2.5万元可以结转以后5个纳税年度进行抵补。
B国所得的抵免限额=100×25%=25（万元），实际在B国已缴纳税款20万元，没超过抵免限额，可以全部抵扣。
该企业2025年的应纳税所得额=境内所得+境外所得=300+90+100=490万元。

应缴纳的企业所得税=应纳税所得额×税率-境外抵免 = 490 × 25% - 22.5 - 20 = 80（万元）。
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非全日制用工，零时工
可以口头订立合同也可以书面，不能约定试用期，订立合同的双方当事人可以随时解除劳动合同，单位终止用工不需支付经济赔偿，工资支付最长不超过15天，可日，可周，每周工作时间不能超过24个小时，每日不超过4小时，小时工资不低于当地最低标准，单位必须交工伤保险，多家单位，多家单位交。
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是二可加一结果。
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大致经过5项，不是必须
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履约进度不能合理确定，但成本预计能够得到补偿，按发生成本确认收入，成本预计不能得到补偿不能确认收入。
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增量成本是指企业不取得合同就不会发生的成本。支付给直接为客户提供所承诺服务的人员的工资属于合同履约成本；取得合同发生的投标费用不论是否取得合同都会发生，不属于增量成本。
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初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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