非全日制用工的，可按周、日、小时支付工资；
选项B：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；


选项C：用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付；


选项D：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。