经营者和股东的主要利益冲突，是经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受；而股东希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式是解聘、接收、激励。选项B的目的在于对经营者予以监督，为解聘提供依据。