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银行可以扣保证金 不可以冻卡
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AB工伤
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好怕面试呀
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应交消费税
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区分劳动合同解除和终止的区别
解除，是用人单位或者劳动者有一方提出
终止，是发生了一些既定的条件比如一方不存在了，达到法定退休年龄了，合同到期了，不续约了。
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附注中应披露的主要内容有：企业简介和主要财务指标；财务报表的编制基础；遵循企业会计准则的声明；重要会计政策和会计估计；会计政策和会计估计变更以及差错更正的说明；报表重要项目的说明；或有和承诺事项、资产负债表日后非调整事项、关联方关系及其交易等需要说明的事项；有助于财务报表使用者评价企业管理资本的目标、政策及程序的信息。
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用人单位未提供劳动保护，劳动者不用赔偿
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非全日制用工劳动报酬的结算支付周期不得超过15日
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劳动关系存续期间，发生拖欠工资，申请劳动仲裁不受1年的时间限制，但是如果是劳动关系终止了，从劳动关系终止之日起一年内申请！
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应收股利是指企业应收的现金股利或应收取其他单位分配的利润。
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对劳动效力的争议，可以由劳动仲裁机构或者人民法院调解
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无雇工的个体工商户或非全日制打工人，或者灵活就业人员缴纳基本养老保险，按照国家规定的一定比例的分别记入国家统筹和个人账户。
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附注中应披露的主要内容有：企业简介和主要财务指标；财务报表的编制基础；遵循企业会计准则的声明；重要会计政策和会计估计；会计政策和会计估计变更以及差错更正的说明；报表重要项目的说明；或有和承诺事项、资产负债表日后非调整事项、关联方关系及其交易等需要说明的事项；有助于财务报表使用者评价企业管理资本的目标、政策及程序的信息。
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2030-100-10=1920
公允价值变动的金额等于2000-1920=80
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用人单位对于已经解除劳动合同文本的，应当至少保存2年！！！
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售价-账面价值
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初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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