用人单位发生合并或者分立等情况, 原劳动合同继续有效, 劳 动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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睡不醒:用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的可导致劳动合同无效或者部分无效。
2天前
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