）选项A：劳动者在该用人单位连续工作满10年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。（2）选项BCD：劳动者无法定过错情形，且与用人单位已经连续订立2次固定期限劳动合同（选项BD均为1次，选项C为2次）的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。