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根据规定，含税销售额必须除税，可抵扣进项税额4.8万元、留抵的进项税可以继续抵扣。故甲厂当月应缴纳增值税税额=226÷（1+13%）×13%-4.8-3.6=17.6（万元）【提示】此类知识点可在《考点汇编—应纳税额计算》进行学习。
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成本法下 折旧摊销计入其他业务成本
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选项AB错误，会计账簿登记时必须依据经过“审核”的会计凭证；  
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选项B,是用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%,其他均符合规定。
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对于票据贴现，符合终止确认的，企业通过应按实际收到的金额，借记"银行存款"科目，
按贴现息部分，应借记"财务费用"科目，


按应收票据的票面金额
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平时加班1.5，周六周日2倍，法定节假日3
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选项AD正确，违约金的支付主体只能是劳动者，而经济补偿金的支付主体只能是用人单位；
选项B错误，经济补偿金是指按照劳动合同法的规定，在劳动者无过错的情况下，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时，应给予劳动者的经济上的补助，并非用工双方约定；


选项C正确，禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业限制之外的其他事项与劳动者约定由劳动者承担违约金。


故选B。
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年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同后，因用人单位的原因3个月内不予支付劳动者经济补偿的，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。


额外支付三个月补偿金
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（1）经济补偿金＝工作年限×月工资；
（2）工作年限，每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按0.5年计算；


（3）除低于当地最低工资标准或高于当地月平均工资3倍外，月工资按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资支付。


在本题中，张某在甲公司的工作年限为6年4个月，应按照6.5年计算，张某月平均工资5 000元，不低于当地最低工资标准也不高于当地月平均工资3倍，按照张某月平均工资支付，则甲公司应向张某支付经济补偿金＝6.5×5 000＝32 500 （元）。


故选B。
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对于票据贴现，符合终止确认的，企业通过应按实际收到的金额，借记"银行存款"科目，按贴现息部分，应借记"财务费用"科目，按应收票据的票面金额，贷记"应收票据"科目
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法人可以依法设立分支机构，法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定，选项A错误。特别法人，主要包括机关法人，农村集体经济组织法人，城镇农村的合作经济组织法人以及基层群众性自治组织法人，选项B错误。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担，也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担选项C错误、选项D正确。
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