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资产回升，要转回多计提的，借:
贷:计提
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A竞业限制补偿金按月发放
D甲公司接触职业竞争但需要再给3个月补偿。甲公司如果3个月不发职业竞争金额，劳动者可不履行
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加油加油加油加油加油
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1）选项A:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资；（2）选项C:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付；（3）选项D:约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的,工资应提前在最近的工作日支付。
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选项A,D,试用期属于劳动合同的约定条款,对方可以约定,也可以不约定试用期；选项D,无固定期限的劳动合同,约定的试用期不得超过6个月。
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是用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%,其他均符合规定。
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已打卡
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选项C:劳动者不能胜任工作,只有在"经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作"的情况下,用人单位才可以解除劳动合同； （2）选项D:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,只有在"也不能从事由用人单位另行安排的工作的" 的情况下,用人单位才可以解除劳动合同。
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如果因一方不履行劳动合同，造成另一方损失的，违约方应赔偿对方相应的损失。
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题目表述正确。
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连续15天打卡每日一练的任务，累计打卡1530天，坚持打卡，考试必过~
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应付账款一般在较短期限内支付，但有时由于债权单位撤销或其他原因而使应付账款无法清偿。企业对于确实无法支付的应付账款应予以转销，按其账面余额计入营业外收入，借记“应付账款”科目，贷记“营业外收入”科目。
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劳动者在本单位患职业病或者因工负伤的并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同的情形解除劳动合同，也不得终止劳动合同。
1.弱者
2.工作满15年以上且离退休期不到5年的老同志
注意本题坑点重点：因工负伤的并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
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集体合同15日无异议生效
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对仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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根据规定，职工在年休假期间，享受与正常工作期间相同的工资收入。 
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初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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