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企业的费用是日常活动中发生的，营业外支出是企业非日常活动中发生的损失，不属于费用。
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丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门 责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。
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2月17日打卡
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选项A,实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,医疗期为3个月；选项C,医疗期内不得解除劳动合同,如医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满；选项D,对医疗期满尚未痊愈者或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿。
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视同工伤AD
认定工伤BC
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根据社保法有关养老保险待遇的有关规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
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实际工作年限不足10年的,在本单位工作年限不足5年的为3个月；5年以上的为6个月。（2）实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限不足5年的为6个月；5年以上不足10年的为9个月；10年以上不足15年的为12个月；15年以上不足20年的为18个月；20年以上的为24个月。
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根据规定,（1）失业保险金的领取期限自办理失业登记之日起计算,失业保险金的领取期限最长为24个月；（2）领取失业保险金期间,享受基本医疗保险待遇；（3）领取失业保险金期间的死亡补助；（4）职业介绍与职业培训补贴；（5）国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。
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领取失业保险需具备以下条件:（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年；（2）非因本人意愿中断就业；（3）已经进行失业登记,并有求职要求。故B,C,D符合规定,选项A错误。
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病休期间，公休、假日和法定节日包括在医疗期内；国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
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）选项A：医疗期内不得解除劳动合同。（2）选项B：如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。（3）选项C：对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
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失业保险金的发放标准，不得低于城市居民最低生活保障标准，一般也不得高于当地最低工资标准
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丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
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1）医疗报销起付标准（起付线）为2 000×12×10%=2 400（元），因此选项A正确。最高支付限额（封顶线）为2 000×12×6=14 4000（元），即李某医疗费用中在2 400元以上、144 000元以下部分可以从统筹账户予以报销。（2）报销比例为90%，则李某可以报销的费用为（144 000-2 400）×90%=127 440（元），因此选项C不正确，选项D正确。（3）起付线以上封顶线以下的自费部分为：（144 000-2 400）×10%=14 160（元），因此选项B正确。
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初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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