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冷酷的小海豚：加油加油加油
1天前
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选项A正确，选项BD错误，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；选项C正确，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经相应机关确认的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
故选AC。
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应纳税所得额＝收入总额－不征税收入－免税收入－各项扣除－以前年度亏损；（2）应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－减免税额－抵免税额。在本题中，不存在不征税收入、免税收入、以前年度亏损，应纳税额所得额＝150＋50－120－10－20－4－10＝36（万元）；也不存在减免税额和抵免税额，则应缴纳企业所得税＝36×25％＝9（万元）。 
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应纳税所得额＝收入总额－不征税收入－免税收入－各项扣除－以前年度亏损；（2）应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－减免税额－抵免税额。在本题中，不存在不征税收入、免税收入、以前年度亏损，应纳税额所得额＝150＋50－120－10－20－4－10＝36（万元）；也不存在减免税额和抵免税额，则应缴纳企业所得税＝36×25％＝9（万元）。 
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连续14天打卡每日一练的任务，累计打卡1529天，坚持打卡，考试必过~
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选项A正确，选项BD错误，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；选项C正确，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经相应机关确认的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。        故选AC。【提示】此类知识点可在《考点汇编—工伤保险》进行学习。
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抵税不是发票上提现的
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已打卡
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我国现行税法规定的税率有：比例税率、超额累进税率和定额税率。我国的税收法律制度中已不采用全额累进税
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坚持每日打卡加油
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；选项C正确，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经相应机关确认的，可以适当延长，但延长不得超过12个月职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；选项C正确，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经相应机关确认的，可以适当延长，但延长不得超过12个月
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选项A正确，选项BD错误，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；选项C正确，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经相应机关确认的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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