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既然灾害是绝对社会现象是相对不可控制是行为既然灾害是绝对社会现象，是相对不可控制是行为
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同后，因用人单位的原因3个月内不予支付劳动者经济补偿的，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
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基本社保（五险一金）全额可扣
补充养老保险，不得超5%
补充医疗保险，不得超5%
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选项A：签订劳动合同时，用人单位和劳动者的法律地位是平等的；
选项B：用人单位在录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，但国家规定的不适合妇女的工种或者岗位除外；


选项D用人单位招用劳动者，不可以扣押劳动者的居民身份证。
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（1）直接捐赠，不得税前扣除；
（2）企业发生的公益性捐赠支出，不超过年度利润总额12%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过部分，准予结转以后3年内扣除。
本题中，利润总额为30万，该企业公益性捐赠支出可以税前扣除的金额＝30×12%＝3.6（万元）
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用人单位与劳动者约定了服务期,如存在"用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件"等情形,劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
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记名预付卡可挂失，可赎回，不得设置有效期；不记名预付卡不挂失，不赎回，另有规定的除外，有效期不得低于三 年。
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
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用人单位与劳动者约定了服务期，由于用人单位过错（如未按照合同约定提供劳动保护等）导致劳动者解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
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房屋建筑物无论是否投入使用，都要计提折旧
其他固定资产未投入使用 ，不得计提折旧
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选项AB,根据规定:需要裁减人员20人以上或者不足20人但占企业职工总数10%以上的,需提前30日向工会或者全体职工说明情况,4人在10%以下所以无需如此,但5人就在10%以上,必须如此。
AB均错。


选项D,用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,同等条件下优先招用被裁减的人员. 故选项C正确。
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（1）选项AC：应当依法缴纳车船税；（2）选项B：警用车船免征车船税；（3）选项D：减半征收车船税。
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城镇土地使用税计税的计税依据是实际占用的土地面积。
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根据劳动合同法律制度的规定:裁减人员时应当优先留用的人员包括:（1）、与本单位签订较长期限的固定期限劳动合同的 （2）、与本单位签订无固定期限劳动合同的 （3）、家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年人的。
故选项A,不属于应当优先留用的人员。
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与经营无关的固定资产不提折旧
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收到的押金最终要给人家，所以是其他应付款
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初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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