选项A、B：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资并与劳动者补订书面劳动合同（还未满1年，不存在视为订立无固定期限劳动合同的问题）；选项C、D：用人单位自用工之日起（2020年9月6日）即与劳动者建立劳动关系。