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持续经营是指“在可以预见的将来”，会计主体将会按当前的规模和状态持续经营下去，不会停业，也不会大规模削减业务。
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选项D，应该是连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年。
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选项A：非全日制用工的，可按周、日、小时支付工资；选项B：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；选项C：用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付；选项D：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
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选项C属于用人单位可随时通知劳动者解除合同的情形。
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分支网上银行和纯网上银行
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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网上银行按经营组织分为分支型网上银行和纯网上银行。
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支票可以背书转让，选项B不正确；支票的提示付款期限应该为出票日起10日，选项C不正确；支票的出票人账户金额不足的，应该按照签发空头支票处理，银行不垫款，选项D不正确。
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选项A表述错误，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；选项B表述错误，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。本题用工期限未满1年，所以不能视为已订立无固定期限劳动合同；选项CD表述正确，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。故选CD。
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（1）选项A:竞业限制补偿金只能在劳动关系结束后,在竞业限制期内,由用人单位按月支付,数额由双方约定；（2）选项B:从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年。
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（1）选项A:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资；（2）选项C:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付；（3）选项D:约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的,工资应提前在最近的工作日支付。
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选项A,D,试用期属于劳动合同的约定条款,对方可以约定,也可以不约定试用期；选项D,无固定期限的劳动合同,约定的试用期不得超过6个月。
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用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%
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银行本票必须记载的事项有：（1）表明“本票”的字样；（2）无条件支付的承诺；（3）确定的金额；（4）收款人名称；（5）出票日期；（6）出票人签章。本票是自付票据，所以，应该是无条件支付的承诺，而非委托。
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在履行劳动合同的过程中,用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。
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网上银行按经营组织分为分支型网上银行和纯网上银行。
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初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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