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好运常伴！，，，：加油加油加油
2025-11-09
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连续840天打卡每日一练的任务，累计打卡1582天，坚持打卡，考试必过~
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影响利润总额的有
营业利润（收入类，主营业务收入和其他业务收入。费用类，营业成本 税金及附加 销管财费用 资产减值损失，损益类，公允价值变动损益 投资损益 其他收益
利润总额等于营业利润+营业外收入－营业外支出
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年征，月季预缴
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对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时，可按照5 000元／月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减除费用。
5000×9＝45000
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选项A,D,试用期属于劳动合同的约定条款,对方可以约定,也可以不约定试用期；选项D,无固定期限的劳动合同,约定的试用期不得超过6个月。
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选项A,无固定期限劳动合同不属于不得约定试用期的情形,其他均符合规定
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选项A，会计档案保管期限分为“永久”、10年、30年；
选项B，银行存款余额调节表的保管期限为“10”年；


选项C，单位会计档案销毁“前”单位负责人应在会计档案销毁清册上签署意见；


选项D，会计档案的保管期限从本年度终了后的“第一天”开始计算。


【注意】题目中要求选择“不符合”规定的表述


【提示】此类知识点可在《考点汇编—会计档案管理》进行学习。
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选项B,是用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%,其他均符合规定。
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盈余公积补亏的会计分录是：
借：盈余公积
贷：利润分配--盈余公积补亏
所以正确的选项是D。


【提示】此类知识点可在《考点汇编—留存收益的账务处理》进行学习。
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在履行劳动合同的过程中,用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。
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委托加工的应税消费品，按照受托方的同类消费品的销售价格计算纳税，没有同类消费品销售价格的，按照组成计税价格计算纳税。组成计税价格＝（材料成本＋加工费）÷（1－比例税率)，应纳税额＝组成计税价格×税率＝（42.5＋17）÷（1－15％）×15％＝10.5（万元）。
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选项AD正确，违约金的支付主体只能是劳动者，而经济补偿金的支付主体只能是用人单位；
选项B错误，经济补偿金是指按照劳动合同法的规定，在劳动者无过错的情况下，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时，应给予劳动者的经济上的补助，并非用工双方约定；


选项C正确，禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业限制之外的其他事项与劳动者约定由劳动者承担违约金。


故选B。
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金融商品转让，按照卖出价扣除买入价后的余额为销售额。
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选项A，会计档案保管期限分为“永久”、10年、30年；
选项B，银行存款余额调节表的保管期限为“10”年；


选项C，单位会计档案销毁“前”单位负责人应在会计档案销毁清册上签署意见；


选项D，会计档案的保管期限从本年度终了后的“第一天”开始计算。
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初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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