违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
对已经履行部分服务期限的,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用,故违约金数额计算如下: (1)10000÷5=2000一年履行2000元


(2)2000×3=6000工作3年履行了6000 (3)10000-6000=4000(元)剩下4000没履行
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