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成本法贷投资收益，权益法贷长股投-损益调整
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（1）根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。


（2）若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。


本题中,月工资是2500元,则最多扣除其20%,此时剩余的工资=2500-2500×20%=2000大于1800元,所以可以每月扣除的标准为2500×20%=500,故答案选A。
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存货可变现净值等于存货的估计售价减至完工时估计将要发生的成本、销售费用以及相关税费后的金额。
故本题表述错误。
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连续15天打卡每日一练的任务，累计打卡1504天，坚持打卡，考试必过~
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（1）根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 （2）若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。本题中,月工资是2500元,则最多扣除其20%,此时剩余的工资=2500-2500×20%=2000大于1800元,所以可以每月扣除的标准为2500×20%=500,故答案选A。
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罚款 吊销 暂扣是行政 罚金是刑事
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员工经济每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 ，并且不低于当地最低工资标准。
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存货可变现净值等于存货的估计售价减至完工时估计将要发生的成本、销售费用以及相关税费后的金额。
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教育权不属于政治权 是学习的权利
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相同企业不同时期发生相同或相似的业务，应该
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打卡打卡打卡打卡打卡
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是真的冷呀
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是以货币为主要计量，不是人民币
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预期的消耗方式，不是实现方式
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法人包括营利法人 非营利法人跟特别法人
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矿藏是法律关系客体
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初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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