劳动者在本单位患职业病或者因工负伤的,
【并被确认丧失或者部分丧失劳动能力】!!!!
用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同的情形解除劳动合同,也不得终止劳动合同。
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雪白的缘分:但这句话又错在哪里?
2024-05-18
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66666666666
不能辨认
无需做财务处理
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制定认可两个
初级考试交流圈
初级考试交流圈,一起携手努力通关呀!
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