企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:
（1）实际工作年限不足10年的,在本单位工作年限不足5年的为3个月；5年以上的为6个月。


（2）实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限不足5年的为6个月；5年以上不足10年的为9个月；10年以上不足15年的为12个月；15年以上不足20年的为18个月；20年以上的为24个月。


病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。