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根据劳动合同法律制度的规定:裁减人员时应当优先留用的人员包括:(1)、与本单位签订较长期限的固定期限劳动合同的 (2)、与本单位签订无固定期限劳动合同的 (3)、家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年人的。
故选项A,不属于应当优先留用的人员。
故选项A,不属于应当优先留用的人员。
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