（1）经济补偿金＝工作年限×月工资；（2）工作年限，每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按0.5年计算；（3）除低于当地最低工资标准或高于当地月平均工资3倍外，月工资按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资支付。在本题中，张某在甲公司的工作年限为6年4个月，应按照6.5年计算，张某月平均工资5 000元，不低于当地最低工资标准也不高于当地月平均工资3倍，按照张某月平均工资支付，则甲公司应向张某支付经济补偿金＝6.5×5 000＝32 500