经济性裁员的情形有：
（1）依照《企业破产法》规定进行重整的（选项B）；


（2）生产经营发生严重困难的（选项D）；


（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的（选项AC）；


（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。