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补税、退税都是3年
追征≥10万5年，＜10万3年
偷税、抗税、骗税是无限期


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现金股利要分录，损益调整，股票股利不做分录
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不会反应就是不能记入初始成本的是
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应当签订无固定期限合同，劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。
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集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。
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对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决。
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根据规定，职工在年休假期间，享受与正常工作期间相同的工资收入。       
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位，解除劳动合同，无需提前通知用人单位，用人单位需向劳动者支付经济补偿。 
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劳动争议仲裁不收费。
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劳动关系自用工之日起建立
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,因此口头形式并非一律无效。
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由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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签订1年的劳动合同,符合劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月,乙公司与甲约定了2个月的试用期符合规定,是正确的。
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并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,
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本题考查集体合同通过的程序,根据劳动合同法的具体规定集体合同草案,应当由2/3以上职工代表出席或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,方获通过。
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初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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