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根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的，用人单位不得解除劳动合同。（ ）
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知足常乐：工作满15年且退休年龄不足五年的不得解除劳动合同
2026-03-31
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勤奋的朋友：第一遍
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根据社会保险法律制度规定，停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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长期借款科目-一年内到期的长期借款明细科目=100－(40+60）=0
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每日打卡。
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根据社会保险法律制度规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。【提示】此类知识点可在《考点汇编—工伤保
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打卡学习学习一下
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连续38天打卡每日一练的任务，累计打卡1520天，坚持打卡，考试必过~
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选项A正确，固定资产根据“固定资产”科目的期末余额，减去“累计折旧”和“固定资产减值准备”科目的期末余额后的金额，以及“固定资产清理”科目的期末余额填列。；选项B正确，在建工程应根据“在建工程”科目的期末余额，减去“在建工程减值准备”科目的期末余额后的金额，以及“工程物资”科目的期末余额，减去“工程物资减值准备”科目的期末余额后的金额填列。
选项C错误，“其他非流动资产”项目，应根据有关科目的期末余额减去将于一年内（含一年）收回数后的金额计算填列。
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留存收益包括盈余公积和未分配利润。
年末留存收益=1000+500+5000-500=6000（万元）。
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根据社会保险法律制度规定，停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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长期借款总账科目余额100万元-所属明细为一年内到期的部分100万元（40+60）=0。
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坚持做题打卡学习运动
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长期借款总账科目余额100万元-所属明细为一年内到期的部分100万元（40+60）=0。
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加油加油加油加油加油加油加油加油加油
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jia you
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初级考试交流圈
初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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