老板提出社保成本过高，叫我提出合理的优化方案? 代账公司笔试题

羊小羊老师

职称：初级会计师,中级会计师

2024-11-30 11:55

您好同学：可以从这些方面着手
（一）人员结构
核心与非核心岗区分，非核心用灵活用工（派遣、外包），季性岗用兼职或临时工，降社保负担。
（二）薪酬福利
工资拆为基本工资、绩效等，提绩效占比降社保基数。
福利多元，增非货币福利（餐食、班车等），减现金福利，降社保缴费基数。
（三）政策利用
研政策，申吸纳特定人员就业补贴等优惠，设专人跟进。
异地设分支企业，依政策选低标地区参保，统管社保，避违规支出。

宝丫爱妈咪追问

2024-11-30 12:14

（三）政策利用
研政策，申吸纳特定人员就业补贴等优惠，设专人跟进。
异地设分支企业，依政策选低标地区参保，统管社保，避违规支出。这两处不懂怎么应用呢

羊小羊老师解答

2024-11-30 12:32

政策性问题，关注国家和地方出台的社保补贴政策，如稳岗补贴、吸纳就业补贴、残疾人就业保障金减免等政策
可能也用不上，主要关注前两项。

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