我新来了一家劳务派遣公司，人力资源服务，代发公司，社保什么的，我觉得分录不对，应该走成本是不是啊，你看这样有问题吗，我是走成本，还是找着他那样做呢，如果那样做，有风险吗

我新来了一家劳务派遣公司，人力资源服务，代发公司，社保什么的，我觉得分录不对，应该走成本是不是啊，你看这样有问题吗，我是走成本，还是找着他那样做呢，如果那样做，有风险吗

答： 代发的，可以抵减收入的，没有 风险的

老师，我想问下，我们是人力资源公司，主要做劳务派遣和劳务外包，我在做实操的时候看到你们有笔分录是给派遣员工买保险，计入的是管理费用，但是我们 公司是做人应付职工薪酬-劳务派遣成本的，这样做对吗

答： 管理费用是损益类科目，应付职工薪酬-劳务派遣成是负债类科目。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

你好，老师！我想咨询一下，如果总公司跟客户签订的劳务派遣协议，业务可以委托分公司来做吗？是这样，我们是一家劳务派遣单位，以总公司名义跟客户签订了一份协议，现在客户要求在当地交社保，我们只能从分公司走这笔业务，这样做可以吗，有没有什么税务风险，怎样规避这些税务风险？

答： 这个范围有没有超过你们分公司的经营范围呢