老师，是这样的，我们因为社保要缴足32个人，而我司实际只有17人，有15人是从我们老板另外一个公司挂靠在我们这边上社保，所以工资也是由我们发，个税也是由我们代扣代缴，但是其实用工并不属于我们公司，劳动合同也不在我们公司，那请问这个挂靠的社保和工资，我们应如何处理合适？

芳芳 追问

2024-10-31 22:00

老师， 不是这样的，是因为我们是电梯行业，要评资质，所以要求必须上社保人数超过32人，而我们实际只有17人，所以我们就把老板另一个公司的人调了17人在我们公司上社保，因为上了社保，所以工资也是我们这边走的流水，我们都是按正常计提的工资和社保，但是这个费用其实并不属于我们真实的业务关系，我们原来的会计入了往来款

芳芳 追问

2024-10-31 22:01

我觉得这样应该不行吧，既然正常计提和发放工资和社保，那么就应该直接在账面上直接入我们公司的费用吧

芳芳 追问

2024-10-31 22:02

往来不应该体现在账面上，如果后面要还钱的话，单独用表登记一下

廖君老师 解答

2024-10-31 22:09

您好，是不行的，申报了工资这个就要记成本费用的
2个公司，有资金的往来还是得有发票

芳芳 追问

2024-10-31 22:12

那像这种开什么类型的发票呢

芳芳 追问

2024-10-31 22:13

其实并未与我们公司有真实的劳动关系和劳动合同

廖君老师 解答

2024-10-31 22:14

您好，我第一条信息就回复了呀，关联公司这个情况蛮多的

芳芳 追问

2024-10-31 22:14

如果没有资金往来呢，这个钱不用还，那就不需要开票了吧

廖君老师 解答

2024-10-31 22:15

您好，对的，那这个费用就记在我们公司了，我们公司的利润就失真了

芳芳 追问

2024-10-31 22:42

好的，谢谢老师

廖君老师 解答

2024-10-31 22:44

 亲爱的朋友，您太客气了， 祝您工作顺利，生活顺意~  
        希望能帮助到您， 感谢善良好心的您给我一个五星好评~