送心意

小智老师

职称初级会计师,中级会计师

2024-10-30 12:01

你好!劳务派遣员工在法律上属于派遣机构的员工,而不是接受派遣的企业的员工。他们与派遣机构签订劳动合同,由派遣机构负责其薪资和社会保险等事宜。

带眼镜的波斯猫. 追问

2024-10-30 12:24

那派遣公司开了劳务费来,是计入管理费吗?

小智老师 解答

2024-10-30 12:27

是的,派遣公司开具的劳务费通常会计入接受派遣的企业的管理费用中,作为人力资源成本的一部分。

带眼镜的波斯猫. 追问

2024-10-30 12:32

那如果公司的员工5分之四都是劳务派遣过来的,那我们公司只能计入劳务费,这部分就不能计入职工薪酬?

小智老师 解答

2024-10-30 12:36

没错,如果员工是通过劳务派遣公司来的,那么支付给派遣公司的费用应计入劳务费,而不是直接计入职工薪酬。职工薪酬一般是指直接支付给自己公司员工的工资、奖金等。

上传图片  
相关问题讨论
需要 用工企业他做劳务费 借管理费用劳务费 或者主营业务成本劳务费 贷应付帐款 借应付帐款 贷银行存款
2022-08-02 23:27:36
您好!这个老师也没办法给你准确的 原因啊。也许就是因为人家根本没有资质
2022-03-29 09:24:14
您好,劳务派遣是你和A单位签订劳动合同,但不在A单位上班,工作地点是B公司,工资和福利也按B公司所在的标准来发,工作中遵守B公司的规章制度。非派遣:你和A签订合同,也在A单位上班,福利也按A公司所在地的标准来发。
2024-05-07 16:03:10
你好做账是没问题的哈。
2022-10-02 09:15:34
您好,劳务派遣单位与用工单位签的是劳务合同。
2022-07-30 09:51:45
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...