我公司要求计提5万元，现在工资总额只有100万元怎么办，预提的会计分录怎么做

我公司要求计提5万元，现在工资总额只有100万元怎么办，预提的会计分录怎么做

答： 借：管理费用--工资贷：应付职工薪酬

第二个题总额法会计分录咋做？

答： 您好！如果是总额法，把管理费用改成其他收益，同时管理费用单独做凭证

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

根据所在地政府规定，企业分别按照职工工资总额的20%、1.5%、10%、0.8%、0.8%的比例计提养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险以及生育保险。根据业务，编制会计分录。（20分）2.PNG

答： 您好，1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金