送心意

林老师

职称会计师

2015-11-19 09:28

老师,不好意思,可能我表达的不清楚,10月正常的做法我会,我的意思是,8月份和9月份这个员工的工资没有在账面做,因为我们是在11月份申报10月份时,才发现之前那个员工8月份和9月份没有申报的,所以在11月份申报时,在地税软件上更正了之前的月份,但是做账时,当时8月份和9月份的工资没有做这个人,现在想问的是,这8月份和9月份的这名员工的工资如何补做在10月份的意思(我10月份的会正常做账,包含这个员工10月份的工资),可是之前8月和9月漏的这两笔工资肯定要补账的,我想补在10月份的账上,那么应该如何做分录呢?

木木 追问

2015-11-19 09:29

我们计提工资是因为权责发生制,可是现在都过了8月份和9月份的时间了,所以好像在10月份补账时,如果是用计提的话,好像也不合适,所以请老师帮忙,谢谢

木木 追问

2015-11-19 09:36

好的,谢谢老师

林老师 解答

2015-11-19 08:56

跟当月的工资是一样的。两种方法:
第一种是代扣缴纳

1、计提工资
借:管理费用-工资  
  贷:应付职工薪酬    
第二种是先由公司缴纳,再扣个人部分

借:管理费用-保险    386.1
    其他应收款-个人保险  165.78
   贷:银行存款            551.88

借:管理费用-公积金  300
    其他应收-个人公积金 300
    贷:银行存款          600

下月计提工资时做:

借:管理费用-工资  1800
  贷:应付职工薪酬   1800

发放工资
借:应付职工薪酬   
   贷:其他应收款-个人保险 
       现金/银行存款

林老师 解答

2015-11-19 09:29

跟以前一样的,就是写上补记就行了。

林老师 解答

2015-11-19 09:31

给计提上然后发放就行了。

林老师 解答

2015-11-19 09:44

不可气希望能帮                               到你

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