送心意

堂堂老师

职称中级会计师

2024-09-03 11:56

老板,劳务公司用工资发给临时工,得依法扣个税。每月工资超过5000元部分要缴,税率按收入分档次。年底还有综合所得汇算清缴,可能还得补交或退。建议找个专业会计帮帮忙,确保合规。

良辰有雪 追问

2024-09-03 11:58

临时工也按正常工资薪金申报个税吗?

堂堂老师 解答

2024-09-03 12:00

临时工的个税,也是按工资薪金计算。月入超5000元部分需缴税,税率根据收入分段。年底综合所得还要再算一遍,可能有补退。找专业人士帮忙,确保合规操作。

良辰有雪 追问

2024-09-03 12:11

我就是会计,我不是老板

良辰有雪 追问

2024-09-03 12:12

临时工的个税怎么申报?我听有的人说要按劳务报酬

堂堂老师 解答

2024-09-03 12:13

临时工个税按工资薪金申报,不按劳务报酬。每月工资超5000元部分需缴税,税率分段。年底综合所得再核算,可能补退。找专业人士帮忙,确保合规。

堂堂老师 解答

2024-09-03 12:15

您的理解是正确的,对于在建筑劳务公司工作的临时工,他们的收入应该按照工资薪金所得来申报个人所得税,而不是劳务报酬。

具体的个税计算方法如下:

1. 工资、薪金所得:首先需要扣除社保公积金等专项扣除项目,然后按照税法规定的税率表计算应纳税额。税法规定的基本减除费用标准为每月5000元(2019年以后),加上专项扣除(如社保、公积金等)和专项附加扣除(如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等),计算出应纳税所得额后,再根据相应的税率表计算出应缴纳的个人所得税。

2. 年度综合所得汇算清缴:除了按月或按季度缴纳的个税外,还需要在每年的汇算清缴期间(通常为次年的3月1日至6月30日),对全年的工资薪金所得进行一次全面的计算,如果全年应纳税所得额超出预期,需要补缴税款;反之,则可以申请退税。

建议您遵循当地税务机关的具体规定,并可能需要与临时工沟通确认其是否符合享受专项附加扣除的条件,以及如何准确地进行个税申报。如果有疑问,寻求专业税务顾问的帮助是一个明智的选择。

良辰有雪 追问

2024-09-03 12:21

申报个税要哪些材料?比如合同之类的

良辰有雪 追问

2024-09-03 12:22

目前我只有工人的身份证照片。还需要 其他资料吗?

堂堂老师 解答

2024-09-03 12:24

嗯,除了身份证照片,通常还需要工作合同、工资发放记录、社保公积金信息等。具体啥材料,得看当地税务局要求。记得咨询下他们,确保所有文件齐全。

良辰有雪 追问

2024-09-03 12:26

单位没买社保和公积金

堂堂老师 解答

2024-09-03 12:31

如果单位没买社保公积金,员工权益受影响大。建议尽快协商解决,确保合法合规。

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不视同分公司给总公司提供劳务 应做为分公司与劳务公司的业务
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