体检费用和食堂服务费用按照福利费进行会计核算的政策依据？

Cinderella 追问

2024-07-19 17:21

就没有相关的政策依据吗？判断的依据？

家权老师 解答

2024-07-19 17:22

不是什么都要找政策依据，那个是根据会计制度，直接看福利费的核算范围

Cinderella 追问

2024-07-19 17:24

你说你有18岁，别人不信，你是不是得要拿出你的身份证来？会计制度也有相关规定，你不会就不会，找什么借口！！！

家权老师 解答

2024-07-19 17:25

福利费的核算范围主要包括以下几个方面：‌
  1.职工医药费和医护人员工资：‌包括职工的医药费、‌医疗部门的全体医务工作人员的工资和医务经费。‌
  2.职工生活困难补助：‌对生活困难的职工提供的定期或临时性补助，‌包括因公或非因工负伤、‌残废需要的生活补助。‌
  3.集体福利设施费用：‌如职工食堂、‌浴室、‌理发室、‌洗衣房、‌哺乳室、‌托儿所等集体福利设施的支出与收入相抵后的差额补助，‌以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。‌
  4.其他福利待遇：‌包括上下班交通补贴、‌计划生育补助、‌住院伙食费等方面的福利费开支。‌
  5.医疗相关费用：‌包括独生子女保健费、‌公费医疗经费以及未参加公费医疗单位职工的医疗费用。‌
  6.休假及补助费用：‌因工负伤或病假期间的特殊支出，‌如住院治疗的伙食补助费、‌职工探亲旅费等。‌
  7.退职及遗属费用：‌包括退职金、‌退职人员的路费、‌职工死亡火葬费用以及遗属生活困难补助费等。‌
  8.长期赡养人员补助：‌对于需要长期赡养的人员的补助费用。‌
  9.工会经费：‌用于支持工会的日常运作和活动开展的费用。‌
  10.集体福利支出：‌由预算包干结余中开支的集体福利支出，‌如职工宿舍及文化娱乐设施等。‌