老师,公司是人力资源公司,承接的业务是劳务派遣,派遣的人数每月在300人左右,这个适用于劳务派遣政策吗?但是签订的合同是劳务外包合同,这种存在什么风险。
云南―小幽
于2024-07-19 13:30 发布 511次浏览
- 送心意
小锁老师
职称: 注册会计师,税务师
2024-07-19 13:31
您好,这个的话是用劳务派遣的,就算是分包,也是派遣的一种,这个没事的
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你好 。劳务派遣业务需要有资质许可才能开展业务的 ;他们可以差额征税的 。 一般的非劳务派遣的业务 有营业执照范围就可以开票的
2021-09-15 14:41:52

您好,劳务派遣的是针对劳务公司的,业务外包的是针对业务单位的
2019-11-08 22:02:42

借管理费用或者是生产成本 劳务费,贷其他应付款,
2021-01-27 14:06:21

学员你好,劳务派遣公司开发票给你们,你们计入相关成本费用,付款即可
2021-10-31 12:14:09

您好,是需要的,谢谢
2021-01-27 14:35:05
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