老师您好。这样做对吗? 问
整体框架对,只有社保缴纳的分录错了:不该把个税放里面,且个人社保部分的处理逻辑也不对。 您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 答
我感觉这个是不违反啊 答案违反我理解的是担任多 问
结论:违反独立性规定。 理由: 上市公司(公众利益实体)关键审计合伙人(含项目合伙人、项目质量复核人)任职时间需累计计算,上限为 5 年。 A 注册会计师 2020-2023 年担任项目合伙人,已累计任职 4 年,未满足 5 年上限,但也未进入冷却期。 2025 年他重新担任项目质量复核人,属于关键审计合伙人职务,任职时间会接着之前的 4 年继续累计,会突破 5 年的法定上限,违反轮换要求。 答
老师好。2025年的账有误,通过以前年度损益调整修 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师,这是啥情况呀? 问
管理费用结转多转了 692.5 元,导致期末不该有余额的损益类科目出现贷方余额。 处理:反结账,把结转管理费用的凭证金额改成和借方发生额一致,结平余额即可。 答
海外进货后有一部份不良品,后来退一部份回去换货, 问
老师正在计算中,请同学耐心等待哦 答


我司做电源线的,品种很多,生产不能统计工时,我改怎么去分配制造费用和人工工资呢?谢谢!有个老师说按照产品成本占比,这个没有搞懂怎么弄,目前就是工时数据统计不出来,料号太多,还有没有其他比较合适的方法去分摊制造费用和人工工资呢?不然单个产品的成本就算不出来,谢谢!
答: 按照成品数量*销售单价,各自占比分摊
制造费用以A,B两种产品生产工人工资比例为标准进行分配,A,B产品生产工人工资分别为20000元和30000元,则制造费用分配率为,A产品分配制造费用为,B产品分配制造费用
答: 你好,发生的制造费用金额是多少呢?
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
期初释放存货固定制造费用,期初存货固定制造费用分配率怎么算
答: 同学,你好 可以参考 制造费用分配率=(月初在产品制造费用+本月实际发生制造费用)÷(完工产品定额工时+月末在产品定额工时)





粤公网安备 44030502000945号



优雅的柚子 追问
2024-06-04 09:11
郭老师 解答
2024-06-04 09:12
优雅的柚子 追问
2024-06-04 09:36
郭老师 解答
2024-06-04 09:37
郭老师 解答
2024-06-04 09:37