我家孩子在2022年9月20日到2023年9月20日上班交社保了,但是在2023年9月1日考上研究生了,社保合同解除是20日,她还能算应届生吗?谢谢

坦率的咖啡豆
于2024-05-23 17:00 发布 308次浏览
- 送心意
郭老师
职称: 初级会计师
相关问题讨论
你好,你退不回去的,得以企业的名义推。
2022-09-27 11:06:44
你好 是的 是单位原因必须要给赔偿金的。 那这样的就是有风险的。 所以正常是不建议你们挂靠的
2020-01-06 13:57:26
你好,员工入职后就应该跟单位签订劳动合同,然后有些单位是过了试用期才给买社保,买社保不用重新签合同
2019-06-11 23:39:18
需要给个人补尝
你们没有签订合同,给人家发的这一部分工资还需要补偿。
2022-11-11 12:41:17
这个的话,是要赔偿的。虽然是香港的公司,但在内地经营。这样的话,就要遵守内地的法律制度
2020-05-27 22:39:29
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