老师，请问单位做工资时，实际给员工发工资，但是发的工资没有在个税系统申报，这种情况下，申报企业所得税的时候，工资成本能进行税前扣除吗？实际工作中，这种情况大量存在，具体情况是怎么样的？ 非常感谢

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2024-05-07 16:05

你好老师，这种情况下有没有什么税法依据  就是“未进行个税申报的工资不能税前扣除\\"的税法依据

郭老师 解答

2024-05-07 16:08

根据现行的税法规定，未如实申报个人所得税的工资薪金是不允许在税前扣除的。具体来说：
税前扣除的条件：企业发生的合理工资薪金支出准予税前扣除。这需要满足以下条件：
企业有规范的工资薪金制度。
工资薪金制度符合行业及地区水平。
工资薪金在一定时期内相对固定，调整有序。
企业已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。
工资薪金的安排不以减少或逃避税款为目的
未申报个税的后果：如果企业没有依法扣缴并全员全额申报个人所得税，税务机关将依照《中华人民共和国税收征收管理法》进行处罚。这意味着，即使企业已经申报了个人所得税，但如果申报的是虚假的，那么即便已经申报了个人所得税的“工资薪金”也不能在企业所得税的税前扣除

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2024-05-07 16:26

你好老师，公司现在申报个税的时候，针对法定代表人，在综合所得一栏只是随便填写了3000元的工资。但是专项扣除和附加扣除一项，什么都没有填写（因为没有以单位名义缴纳社保）。请问这种情况下，这每个月的3000元工资是否可以税前扣除。
谢谢

郭老师 解答

2024-05-07 16:28

他在其他的公司有就可以税前扣除，如果没有的话，税务局要求你们补社保的这种情况下，补了社保才能税前扣除。

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2024-05-07 16:30

现在不考虑税务局补社保的问题，就是实际进行了个税申报，也实际发放了，在这种情况下，不交社保费的情况下，能否进行税前扣除，谢谢

郭老师 解答

2024-05-07 16:31

你好关键是你税务局查社保不是吗

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2024-05-07 16:41

老师，法定代表人没有以单位的名义缴纳社保，而是以灵活就业的形式缴纳的社保。但是单位给法定代表人每月发放8000元工资，请问在这种情况下，法定代表人以灵活就业的形式自行缴纳的这个社保费用能否填写专项扣除并递减个税，谢谢

郭老师 解答

2024-05-07 16:42

只能汇算清缴的时候填写，预缴不可以。

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2024-05-07 16:48

汇算清缴的时候填写也行，我的问题是，允许不允许填写并实际递减

郭老师 解答

2024-05-07 16:51

你好，允许


让你汇算清缴填写的时候还能不抵扣？

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2024-05-07 16:55

谢谢谢谢谢谢谢谢

郭老师 解答

2024-05-07 16:56

不要客气，工作愉快。