送心意

丁小丁老师

职称注册会计师,CMA,税务师,中级会计师

2024-05-06 10:10

您好!能把解析发出来吗?不然老师也不知道是哪里不明白哦

子归 追问

2024-05-06 10:13

就是第一个计算公式

丁小丁老师 解答

2024-05-06 10:24

您好!题目已经告诉了工资率差异,也就是价差等于-1500了,所以我们只要用价差的公式把这个等式写出来,然后就可以算出来标准工资率了

子归 追问

2024-05-06 17:29

什么公式呀,这样算出来的差异不是价格差异吗?这题里的价格差异就是耗费差异吗?用预计成本-实际成本=耗费差异(价格差异)?

丁小丁老师 解答

2024-05-06 17:35

您好!价差是耗费差异,实际-预计,
价差=(实际价格-标准价格)×实际用量
=(9000/2100-标准工资率)x2100=-1500

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你好 三处都有工资都分别支付
2022-03-18 09:18:49
你好,工会筹备金=工资薪金总额*2%,需要据实缴纳才是的 
2022-01-12 16:04:52
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2022-04-15 19:46:53
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2024-05-20 12:36:38
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