如果发现社保费用有误，确实应该按照会计原则进行调整。对于单位该交而误从个人工资中扣除的部分，需要做如下处理： 1. 首先，要编制调整分录，冲正原来错误的会计分录，即减少员工薪资支出，增加相应的社保费用支出。 调整分录例如： 借：应付职工薪酬——个人承担的社保费（1000元） 贷：应交社保费——单位承担的社保费（1000元） 2. 接下来，可能需要与员工进行沟通，解释情况并调整个人的到手工资。 3. 对于汇算清缴中的填报，注意汇算清缴时应基于调整后的数额进行计算。 - 账载金额：应反映公司账面上实际发生的社保费用总额（单位+个人部分），包括调整后单位应补交的部分。 - 税收金额：按照相关税收政策对社保费用部分进行计算，通常社保费用能够在计算应纳税所得额时作为税前扣除，减少应缴的所得税。 最后，与税务局沟通确认调整后的数据是否准确，并了解是否有其他补正程序需要遵循。 特别提示：在执行调整时，需要确保所有操作符合当前的财税规定，避免因为不当调整导致违反规定。如有疑问，建议咨询专业会计或税务顾问提供帮助。同时，相关的调整记录要做好归档，以备未来查证和审计时参考。这

冷艳的路灯

于2024-04-18 16:40 发布   527次浏览