5.2016年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2017年2月12日甲公司方与其订立书 面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（ ） A.18000元 B.20000元 C.22000元 D.44000元 不是说支付双倍工资？、为啥是 20000元

心灵美的柠檬 追问

2024-03-21 09:12

可是不是说试用期过一个月没有定合同就是双倍补仓

郭老师 解答

2024-03-21 09:12

是双倍支付，但是他正常的已经支付出去了一个月的工资，在这一次再给他支付双倍的，这不就赔偿了3倍了。