请问老师,23年服务销项,对方以审计说法强行 要求扣 问
扣款需对方提供书面扣款说明(注明扣款原因、金额,双方盖章); 扣款若属于 “销售折让”,需按扣款金额红冲对应发票;若属于 “坏账”,无需退发票; 账务处理:销售折让红冲收入,坏账计入信用减值损失。 答
老师,我想咨询一下,加油站经过税务局核查以后,申报 问
按 2024 年跨期业务处理: 补记收入:借应收,贷以前年度损益(收入)%2B 应交增值税; 转成本:借以前年度损益(成本),贷库存商品; 补税费:借应交增值税 / 附加税,贷银行存款; 罚没支出:借营业外支出,贷银行存款; 结转损益:借 / 贷利润分配,贷 / 借以前年度损益。 答
老师好,请问下自然人股东需要以自己个人卡把钱转 问
是,原则上自然人股东需用本人个人卡转至公司账户且备注投资款,才是无争议的合规投资款;他人代转虽有认定可能,但需完备佐证材料且风险极高,不建议采用。 答
外币业务,预收账款科目下外币金额无余额,本位币金 问
计入到财务费用-汇兑损益 答
老师,请问下别的公司挂靠我们公司,现在要把属于他 问
对方提供的进项发票全部都认证了,你去看一下这个进项是你公司➕他公司的吗? 答

一般纳税人从计提工资开始 到最后发放工资 涉及到的所有工资的会计分录
答: 借:管理费用等--工资/社保/公积金/工会经费/职教费 贷:应付职工薪酬--工资/社保/公积金/工会经费/职教费(公司负担部分) 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款--工资/社保/公积金(个人 负担部分) 应交税费--应交个人所得税 银行存款
一般纳税人公司,计提社保和工资怎样做分录?缴纳社保和发放工资怎样做分录?
答: 计提工资和社保费的会计分录: 计提工资 借:管理费用 贷:应付职工薪酬——工资 计提社保 借:管理费用 贷:应付职工薪酬——社保(企业部分) 发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款—社保(个人部分) 库存现金/银行存款 缴纳杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应付款—社保(个人部分) 贷:银行存款
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
小规模纳税人计提工资和发放工资的分录
答: 答: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬--工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬--社保 1.发放工资时 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款--社保(个人部分) 应交税费--应交个人所得税 库存现金/银行存款









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