老师你好!我想请教您一下,12年终奖金少计提了,实际发的多,这个要做以前年度损益调整吗您好! 根据财务处理的规范性,若是在会计年度结束后发现对前一年度终奖金计提少了,根据《企业会计准则》的规定,这种情况不需要调整以前年度的损益。应该将多发的部分,在当期直接计入相关的费用中。因此,实际支付终奖的多出部分应该在发现该问题的当期作为费用进行处理。 您只需要在当年的利润表中相应增加人工成本费用,并在现金流量表中反映出相应的现金流出即可。同时,记得在财务报表附注中说明超出部分的原因和金额,确保信息的透明度和真实性。 具体处理分录如下: 借:应付职工薪酬(或管理费用/制造费用等相应费用科目) 贷:银行存款(或其他应付款项)。 记得与会计、审计等专业人员沟通确认,以确保处理方式符合最新的财务准则以及公司实际情况。少提的差额部分是这样做的老师你好!我想请教您一下,12年终奖金少计提了,实际发的多,这个要做以前年度损益调整吗您好! 根据财务处理的规范性,若是在会计年度结束后发现对前一年度终奖金计提少了,根据《企业会计准则》的规定,这种情况不需要调整以前年度的损益。应该将多发的部分,在当期直接计入相关的费

光玄月
于2024-03-06 14:46 发布 461次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2024-03-06 15:00
是的,您之前的理解是正确的。如果年终奖金在去年的计提金额少于实际发放的金额,您不需要进行以前年度损益调整。按照《企业会计准则》的规定,您应该在发现这个差异的当期,将多发的年终奖金直接计入相关的费用科目。
具体的处理方法是,在当期的利润表中增加相应的费用,这通常是“管理费用”或“销售费用”等科目,具体取决于您公司的会计政策。同时,您还需要在现金流量表中反映出这部分多发的年终奖金的现金流出。
在会计分录上,您应该借记“应付职工薪酬”科目(用于记录应发给员工的奖金),然后贷记相应的费用科目(如“管理费用”或“销售费用”)以及“银行存款”科目(用于记录实际支付的奖金)。
这里是一个简单的会计分录示例:
借:应付职工薪酬
贷:管理费用/销售费用
贷:银行存款
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