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朱飞飞老师

职称： 中级会计师

2024-02-20 18:28

同学，你好，这个题应该选择D，甲公司对管理人员提供的带薪年休假权利，不可以从工资费用中扣除已享受的带薪年休假工资费用，选项A错误；甲公司以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值即500万元计量应计入成本费用的职工薪酬金额，选项B错误；企业应当将利润分享计划确认相关应付职工薪酬，不作利润分配处理，选项C错误；甲公司应在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量，应确认的职工薪酬费用=10×（9-7）×300/10000=0.6（万元），选项D正确。

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同学，你好，这个题应该选择D，甲公司对管理人员提供的带薪年休假权利，不可以从工资费用中扣除已享受的带薪年休假工资费用，选项A错误；甲公司以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值即500万元计量应计入成本费用的职工薪酬金额，选项B错误；企业应当将利润分享计划确认相关应付职工薪酬，不作利润分配处理，选项C错误；甲公司应在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量，应确认的职工薪酬费用=10×（9-7）×300/10000=0.6（万元），选项D正确。
2024-02-20 18:28:17
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