职工福利费怎么记账

职工福利费怎么记账

答： 借应付职工薪酬-职工福利费 贷：银行存款 月末计提 借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-职工福利费

员工聚餐的餐费，是否借记管理费用-福利费，贷记应付职工薪酬-职工福利费，然后再借记应付职工薪酬-职工福利费，贷记现金等

答： 您好，可以这样做分录。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

职工福利费如何记账

答： 1.职工福利费有两种记账方式：一种是现金记账法，一种是支票记账法。可根据实际情况选择其一。 2.现金记账法：职工福利费支出时支付给职工的，记帐时应当凭借现金记帐凭证，将费用记录到“费用支出”科目，同时将记账金额记入“职工福利费”科目，并做好详细记录，记账项目为福利类型及金额、福利受益人及数量等。 3.支票记账法：若采用支票记账法，职工福利费在开支时使用支票支出，财务记账时，应当凭借支票，将费用记录到支票出纳账簿，同时将“职工福利费”科目记账金额记入应付职工福利费科目，并做好详细记录，记账项目为福利类型及金额、福利受益人及数量等。 案例：公司给全体职工发放生日福利，金额为每人200元，现拨付现金，财务收取现金凭证，准备记账。 财务按照现金记账法，填写“费用支出”科目，金额为全部职工发放生日福利总额，同时记入“职工福利费”科目，记账项目为福利类型及金额、受益人及数量。