老师人力资源的一般纳税人可以又开差额票又开6%又开13%的票吗他有销售他有销售老师这13个点和六个点是可以认证进项票的是吧？那那他要是同时开五个点的那种普票，差额的普票，它那个进项还可以认证吗。

心灵美的柠檬 追问

2024-01-27 11:10

你的意思是，如果他开的有六个点的，有13个点的完事，还有五个点的，然后他这个进项就都不能抵扣了是吗？他不能抵扣的是从全年呀，还是从某个月开始，比如说这个公司现在就是一月份儿开的是六个点和13个点的票，然后二月份儿要开五个点的票，那一月份儿这开的这些票，这些进项还可以用吗？

谢谢老师 解答

2024-01-27 11:11

这个票不是按月份，要看是专票还是普票

心灵美的柠檬 追问

2024-01-27 11:31

人力资源的服务费也可以开5%的专票吗

心灵美的柠檬 追问

2024-01-27 11:32

差额票一部分普票是工资，另一部分专票是服务费，税率都是5%吗

谢谢老师 解答

2024-01-27 11:37

根据《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税【2016】47号）规定：“人力资源外包服务”按照“经纪代理服务”缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。 向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。一般纳税人提供人力资源外包服务，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。